Salário proporcional ao tamanho na china.
Enviado: 06 Nov 2007, 09:16
Se eu fosse trabalhar lá iria morrer de fome!!!
Fonte: UOL Noticias
06/11/2007 - 02h30
Salário em empresa chinesa será proporcional à altura
Pequim, 6 nov (EFE).- Uma empresa de exportação na cidade de Chongqing, no centro da China, lançou uma oferta de emprego na qual avisa que pagará a seus novos empregados segundo sua estatura, segundo informou hoje o jornal "Xin Jing Bao".
De acordo com o anúncio publicado na imprensa pela companhia, cujo nome não foi revelado, as empregadas que tiverem cerca de 1,60 metro de altura receberão salários de mil iuanes (US$ 130). Com cinco centímetros a mais, o pagamento subirá para 1.500 iuanes (US$ 200), próximo ao salário médio no país. Quem tiver 1,70 metro ganhará 2 mil iuanes (US$ 260).
A empresa exporta produtos plásticos e equipamentos para jardinagem, e procura novas empregadas que tenham uma "boa imagem".
Elas serão encarregadas de participar de negociações comerciais e assuntos relacionados com seus clientes estrangeiros.
"É um método eficiente para escolher as pessoas adequadas", disseram fontes da empresa.
Fonte: UOL Noticias
06/11/2007 - 02h30
Salário em empresa chinesa será proporcional à altura
Pequim, 6 nov (EFE).- Uma empresa de exportação na cidade de Chongqing, no centro da China, lançou uma oferta de emprego na qual avisa que pagará a seus novos empregados segundo sua estatura, segundo informou hoje o jornal "Xin Jing Bao".
De acordo com o anúncio publicado na imprensa pela companhia, cujo nome não foi revelado, as empregadas que tiverem cerca de 1,60 metro de altura receberão salários de mil iuanes (US$ 130). Com cinco centímetros a mais, o pagamento subirá para 1.500 iuanes (US$ 200), próximo ao salário médio no país. Quem tiver 1,70 metro ganhará 2 mil iuanes (US$ 260).
A empresa exporta produtos plásticos e equipamentos para jardinagem, e procura novas empregadas que tenham uma "boa imagem".
Elas serão encarregadas de participar de negociações comerciais e assuntos relacionados com seus clientes estrangeiros.
"É um método eficiente para escolher as pessoas adequadas", disseram fontes da empresa.